¿En qué idioma (s) habla con fluidez?

** POR FAVOR NO ADJUNTAR NI PEGAR EL RESUMEN. **

POR FAVOR PROPORCIONE UN REGISTRO DE EMPLEO DE TIEMPO COMPLETO Y TIEMPO PARCIAL EXACTO Y COMPLETO. COMIENCE CON SU EMPLEADOR ACTUAL O MÁS RECIENTE.

NO SE CONSIDERARÁN LAS SOLICITUDES INCOMPLETAS; INCLUYE NO NOMBRAR CON PRECISIÓN AL EMPLEADOR ACTUAL O NO INDICAR LA INFORMACIÓN COMPLETA Y COMPLETA PARA CADA CAMPO.

Su envío no será aceptado si no completa la siguiente sección.

NOTA: Se requerirá un diploma / expediente académico oficial / sellado al momento de la contratación si es seleccionado para el empleo.

Proporcione una breve descripción de sus habilidades y enumere cualquier otra capacitación, certificación o licencia que tenga. Nota: debe completar los campos correspondientes en esta solicitud.

** No divulgue información personal, médica o confidencial y no adjunte ni pegue un currículum. **

**NO SE CONSIDERARÁN LAS SOLICITUDES INCOMPLETAS.**

AL ESCRIBIR SU NOMBRE EN ESTE CUADRO, USTED ACEPTA LO SIGUIENTE: CERTIFICO QUE LAS RESPUESTAS AQUÍ SON VERDADERAS Y COMPLETAS A MI MEJOR CONOCIMIENTO. AUTORIZO A LA CAUSA, INC PARA INVESTIGAR TODAS LAS DECLARACIONES CONTENIDAS EN ESTA SOLICITUD PARA EL EMPLEO COMO PUEDA SER NECESARIO PARA LLEGAR A UNA DECISIÓN DE EMPLEO. POR LA PRESENTE ENTIENDO Y RECONOZCO QUE, A MENOS QUE LA LEY APLICABLE DEFINE DE OTRO MODO, CUALQUIER RELACIÓN DE EMPLEO CON ESTA ORGANIZACIÓN ES DE NATURALEZA "A VOLUNTAD", LO QUE SIGNIFICA QUE EL EMPLEADO PUEDE RENUNCIAR EN CUALQUIER MOMENTO Y EL EMPLEADOR CON CUALQUIER TIEMPO PUEDE DESCARGAR SIN CAUSA. NO SE MODIFICA POR NINGÚN DOCUMENTO ESCRITO O POR CONDUCTA A MENOS QUE DICHO CAMBIO SEA RECONOCIDO ESPECÍFICAMENTE POR ESCRITO POR UN EJECUTIVO AUTORIZADO DE ESTA ORGANIZACIÓN. ENTIENDO QUE EL EMPLEO O EL EMPLEO CONTINUADO ES DEPENDIENTE DEL RECIBO DE EMPLEO SATISFACTORIO / REFERENCIAS DE CARÁCTER, PRUEBA DE DROGAS, DECLARACIÓN DE ACTIVIDAD DE PANDILLAS, REGISTRO DE CONDUCTOR, RESULTADOS DE UN HISTORIAL CRIMINAL REQUISITOS DE ANTECEDENTES Y CUALQUIER REQUISITO DE DOCUMENTOS OTROS REQUISITOS DE DOCUMENTOS. EN CASO DE EMPLEO, ENTIENDO QUE LA INFORMACIÓN FALSA O ENGAÑOSA PROPORCIONADA EN MI SOLICITUD O ENTREVISTA Y / O DIVULGACIONES DE ANTECEDENTES PUEDE RESULTAR EN EL DESCARGO. TAMBIÉN ENTIENDO QUE SE ME REQUIERE CUMPLIR CON TODAS LAS REGLAS Y REGLAMENTOS DEL EMPLEADOR.

La Causa, Inc. es una AA / EEOC / LEP: Ninguna persona que de otra manera califique será excluida del empleo, se le negarán los beneficios del empleo o de otra manera estará sujeta a discriminación en el empleo de ninguna manera por motivos de sexo, color, ascendencia, discapacidad o asociación con una persona con discapacidad, estado civil, raza, credo (religión), edad (más de 40), antecedentes de arresto o condena, pruebas de honestidad, origen nacional, embarazo o parto, orientación sexual, pruebas genéticas, membresía en el servicio militar , creencia política o uso o no uso de productos legales. Dominio limitado del inglés: El derecho a servicios de intérprete calificado sin costo para el solicitante, el derecho a no tener que depender de niños menores, otros parientes o amigos como intérpretes y el derecho a presentar una queja sobre los servicios de acceso al idioma que se les brindan. .

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Hispano o latino: una persona de origen cubano, mexicano, puertorriqueño, sudamericano o centroamericano u otra cultura u origen español, independientemente de su raza.

Blanco (no hispano ni latino): una persona que tiene sus orígenes en cualquiera de los pueblos originarios de Europa, Oriente Medio o África del Norte.

Negro o afroamericano (ni hispano ni latino): una persona que tiene orígenes en cualquiera de los grupos raciales negros de África.

Nativo de Hawái u otra isla del Pacífico (no hispano ni latino): una persona que tiene sus orígenes en cualquiera de los pueblos de Hawái, Guam, Samoa u otras islas del Pacífico.

Asiático (no hispano ni latino): una persona que tiene orígenes en cualquiera de los pueblos originales del Lejano Oriente, el sudeste de Asia o el subcontinente indio, incluidos, por ejemplo, Camboya, China, India, Japón, Corea, Malasia, Pakistán, las Islas Filipinas, Tailandia y Vietnam.

Indio americano o nativo de Alaska (no hispano ni latino): una persona que tiene orígenes en cualquiera de los pueblos originales de América del Norte y del Sur (incluida América Central) y que mantiene una afiliación tribal o un vínculo comunitario.

Dos o más razas (ni hispanas ni latinas): todas las personas que se identifican con más de una de las cinco razas anteriores.

Las designaciones de raza / etnia tal como las utiliza la EEOC no denotan definiciones científicas de orígenes antropológicos. A los efectos de este informe, una persona puede ser incluida en el grupo al que parece pertenecer, se identifica o se considera que pertenece a la comunidad. Sin embargo, ninguna persona debe pertenecer a más de una raza o grupo étnico. Las definiciones son como se definen en la Directiva No. 15 de la Oficina de Normas y Políticas Estadísticas Federales del Departamento de Comercio de EE. UU. Las definiciones también aparecen en el folleto de instrucciones EEO-1.

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