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Aplicación de Empleo

"*" señala los campos obligatorios

Información básica Parte I

(Mantenga presionada la tecla CTRL para seleccionar múltiples posiciones para solicitar)
Por favor sea lo más específico posible.

Información básica Parte II

¿Tienes 18 años o más?*
¿Tiene una licencia de conducir de WI válida?*
¿Alguna vez ha trabajado con nosotros?*
¿Alguna vez te has entrevistado para un trabajo en La Causa?*
Si seleccionó tiempo completo, proporcione los turnos que está disponible. (1º, 2º, 3º) Si seleccionó a tiempo parcial, proporcione los horarios en los que está disponible. (Mañana tarde noche).
¿Trabajarás con el tiempo?*
Puedo viajar si es necesario.*
¿Es capaz de realizar las actividades en el trabajo que solicitó con o sin adaptaciones razonables?*
¿Tiene algún pariente (consanguíneo o matrimonio) empleado o que sea miembro de la junta directiva de La Causa, Inc?*
¿Alguna vez ha sido despedido?*
¿En qué idioma (s) habla con fluidez?
¿Tiene antecedentes laborales?*

Historial de empleo

** POR FAVOR NO ADJUNTAR NI PEGAR EL RESUMEN. **

POR FAVOR PROPORCIONE UN REGISTRO DE EMPLEO DE TIEMPO COMPLETO Y TIEMPO PARCIAL EXACTO Y COMPLETO. COMIENCE CON SU EMPLEADOR ACTUAL O MÁS RECIENTE.

NO SE CONSIDERARÁN LAS SOLICITUDES INCOMPLETAS; INCLUYE NO NOMBRAR CON PRECISIÓN AL EMPLEADOR ACTUAL O NO INDICAR LA INFORMACIÓN COMPLETA Y COMPLETA PARA CADA CAMPO.

Empleador (1/5)

¿Tiempo completo o medio tiempo?

Empleador (2/5)

¿Tiempo completo o medio tiempo?

Empleador (3/5)

¿Tiempo completo o medio tiempo?

Empleador (4/5)

¿Tiempo completo o medio tiempo?

Empleador (5/5)

¿Tiempo completo o medio tiempo?
COMENTARIOS: Incluya una explicación de cualquier brecha en el empleo (no incluya información médica o personal)

Educación

Su envío no será aceptado si no completa la siguiente sección.

Universidad

¿Te graduaste?
Tamaño máximo de archivo: 50 MB.

Bus / Comercio / Tecnología

¿Te graduaste?

Escuela secundaria

¿Te graduaste?*
NOTA: Se requerirá un diploma / expediente académico oficial / sellado al momento de la contratación si es seleccionado para el empleo.

Habilidades especializadas, otra formación, certificaciones o licencias

Proporcione una breve descripción de sus habilidades y enumere cualquier otra capacitación, certificación o licencia que tenga. Nota: debe completar los campos correspondientes en esta solicitud.

** No divulgue información personal, médica o confidencial y no adjunte ni pegue un currículum. **

**NO SE CONSIDERARÁN LAS SOLICITUDES INCOMPLETAS.**

Por favor, bríndenos información sobre sus habilidades especializadas. (es decir, nivel de registro WI, clases de educación temprana, programas informáticos con los que domina, mecanografía {WPM}, Equipo que ha utilizado, otros idiomas, etc.) Si tiene una licencia del Departamento de Instrucción Pública de WI, indique su número de licencia. Si está registrado en el Registro, indique su nivel de Registro y su número de identificación.

firma electronica

AL ESCRIBIR SU NOMBRE EN ESTE CUADRO, USTED ACEPTA LO SIGUIENTE: CERTIFICO QUE LAS RESPUESTAS AQUÍ SON VERDADERAS Y COMPLETAS A MI MEJOR CONOCIMIENTO. AUTORIZO A LA CAUSA, INC PARA INVESTIGAR TODAS LAS DECLARACIONES CONTENIDAS EN ESTA SOLICITUD PARA EL EMPLEO COMO PUEDA SER NECESARIO PARA LLEGAR A UNA DECISIÓN DE EMPLEO. POR LA PRESENTE ENTIENDO Y RECONOZCO QUE, A MENOS QUE LA LEY APLICABLE DEFINE DE OTRO MODO, CUALQUIER RELACIÓN DE EMPLEO CON ESTA ORGANIZACIÓN ES DE NATURALEZA "A VOLUNTAD", LO QUE SIGNIFICA QUE EL EMPLEADO PUEDE RENUNCIAR EN CUALQUIER MOMENTO Y EL EMPLEADOR CON CUALQUIER TIEMPO PUEDE DESCARGAR SIN CAUSA. NO SE MODIFICA POR NINGÚN DOCUMENTO ESCRITO O POR CONDUCTA A MENOS QUE DICHO CAMBIO SEA RECONOCIDO ESPECÍFICAMENTE POR ESCRITO POR UN EJECUTIVO AUTORIZADO DE ESTA ORGANIZACIÓN. ENTIENDO QUE EL EMPLEO O EL EMPLEO CONTINUADO ES DEPENDIENTE DEL RECIBO DE EMPLEO SATISFACTORIO / REFERENCIAS DE CARÁCTER, PRUEBA DE DROGAS, DECLARACIÓN DE ACTIVIDAD DE PANDILLAS, REGISTRO DE CONDUCTOR, RESULTADOS DE UN HISTORIAL CRIMINAL REQUISITOS DE ANTECEDENTES Y CUALQUIER REQUISITO DE DOCUMENTOS OTROS REQUISITOS DE DOCUMENTOS. EN CASO DE EMPLEO, ENTIENDO QUE LA INFORMACIÓN FALSA O ENGAÑOSA PROPORCIONADA EN MI SOLICITUD O ENTREVISTA Y / O DIVULGACIONES DE ANTECEDENTES PUEDE RESULTAR EN EL DESCARGO. TAMBIÉN ENTIENDO QUE SE ME REQUIERE CUMPLIR CON TODAS LAS REGLAS Y REGLAMENTOS DEL EMPLEADOR.

La Causa, Inc. es una AA / EEOC / LEP: Ninguna persona que de otra manera califique será excluida del empleo, se le negarán los beneficios del empleo o de otra manera estará sujeta a discriminación en el empleo de ninguna manera por motivos de sexo, color, ascendencia, discapacidad o asociación con una persona con discapacidad, estado civil, raza, credo (religión), edad (más de 40), antecedentes de arresto o condena, pruebas de honestidad, origen nacional, embarazo o parto, orientación sexual, pruebas genéticas, membresía en el servicio militar , creencia política o uso o no uso de productos legales. Dominio limitado del inglés: El derecho a servicios de intérprete calificado sin costo para el solicitante, el derecho a no tener que depender de niños menores, otros parientes o amigos como intérpretes y el derecho a presentar una queja sobre los servicios de acceso al idioma que se les brindan. .

** LAS SOLICITUDES INCOMPLETAS NO SERÁN CONSIDERADAS PARA EL EMPLEO **

Este empleador participa en E-Verify.

Después de completar la solicitud y hacer clic en el botón ENVIAR, aparecerá una página de "CONFIRMACIÓN DE LA SOLICITUD RECIBIDA" en su pantalla. También recibirá un correo electrónico de confirmación de La Causa, Inc., que servirá como confirmación de que se ha recibido su solicitud. Debido al gran volumen de solicitudes que recibimos, le pedimos que NO LLAME NI ENVÍE UN CORREO ELECTRÓNICO PARA CONFIRMAR QUE SU SOLICITUD HA SIDO RECIBIDA. LOS CORREOS ELECTRÓNICOS / LLAMADAS TELEFÓNICAS NO SERÁN RESPONDIDAS.

Sección EEOC / AA

ESTA SECCIÓN SE UTILIZA ÚNICAMENTE PARA OBJETIVOS DE INFORMACIÓN DE CUMPLIMIENTO DE CONTRATOS DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO Y ACCIÓN AFIRMATIVA (EEO / AA). La Causa, Inc. está sujeta a ciertos requisitos gubernamentales de mantenimiento de registros e informes para la administración de las leyes y regulaciones de derechos civiles. Para cumplir con estas leyes, La Causa, Inc. invita a los solicitantes a que se identifiquen voluntariamente por su propia raza o etnia. El envío de esta información es voluntario y la negativa a proporcionarla no lo someterá a ningún tratamiento adverso. La información obtenida se mantendrá confidencial y solo se podrá utilizar de acuerdo con las disposiciones de las leyes, órdenes ejecutivas y reglamentaciones aplicables, incluidas aquellas que exigen que la información se resuma y se informe al gobierno federal para el cumplimiento de los derechos civiles. Cuando se informa, los datos no identificarán a ningún individuo específico. * ESTA INFORMACIÓN NO ES VISTA POR EL SUPERVISOR DE CONTRATACIÓN * **** MARQUE SOLO UNA CASILLA POR SECCIÓN ****
Género
¿Algún tipo de discapacidad?
Raza / designación étnica

Hispano o latino: una persona de origen cubano, mexicano, puertorriqueño, sudamericano o centroamericano u otra cultura u origen español, independientemente de su raza.

Blanco (no hispano ni latino): una persona que tiene sus orígenes en cualquiera de los pueblos originarios de Europa, Oriente Medio o África del Norte.

Negro o afroamericano (ni hispano ni latino): una persona que tiene orígenes en cualquiera de los grupos raciales negros de África.

Nativo de Hawái u otra isla del Pacífico (no hispano ni latino): una persona que tiene sus orígenes en cualquiera de los pueblos de Hawái, Guam, Samoa u otras islas del Pacífico.

Asiático (no hispano ni latino): una persona que tiene orígenes en cualquiera de los pueblos originales del Lejano Oriente, el sudeste de Asia o el subcontinente indio, incluidos, por ejemplo, Camboya, China, India, Japón, Corea, Malasia, Pakistán, las Islas Filipinas, Tailandia y Vietnam.

Indio americano o nativo de Alaska (no hispano ni latino): una persona que tiene orígenes en cualquiera de los pueblos originales de América del Norte y del Sur (incluida América Central) y que mantiene una afiliación tribal o un vínculo comunitario.

Dos o más razas (ni hispanas ni latinas): todas las personas que se identifican con más de una de las cinco razas anteriores.

Las designaciones de raza / etnia tal como las utiliza la EEOC no denotan definiciones científicas de orígenes antropológicos. A los efectos de este informe, una persona puede ser incluida en el grupo al que parece pertenecer, se identifica o se considera que pertenece a la comunidad. Sin embargo, ninguna persona debe pertenecer a más de una raza o grupo étnico. Las definiciones son como se definen en la Directiva No. 15 de la Oficina de Normas y Políticas Estadísticas Federales del Departamento de Comercio de EE. UU. Las definiciones también aparecen en el folleto de instrucciones EEO-1.

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