Oportunidades profesionales

Gracias por su interés en trabajar con La Causa, Inc. Durante los últimos 50 años, nuestros empleados de cinco divisiones han marcado la diferencia proporcionando a niños y familias servicios integrales de calidad para fomentar una vida familiar sana y mejorar la estabilidad de la comunidad.

Esperamos que se una a nosotros.

La Causa, Inc. es un Empleador y Proveedor de Servicios AA/EEOC/LEP y participa en E-Verify. EOE of Minorities/Females/Vets/Disability.

Ofertas de empleo

Nuestros puestos principales son los que consideramos que tienen una fuerte demanda actual.

Director de contabilidad

Responsable de la gestión y el apoyo de todas las funciones del departamento de contabilidad y del apoyo al personal. Sus funciones incluyen supervisar el proceso de cierre mensual y orientar al personal contable en las funciones de contabilidad general, cuentas por pagar, cuentas por cobrar y nóminas. Apoya al Director Financiero en caso necesario.

Especialista en servicios auxiliares – CCS

Responsable de proporcionar servicios de apoyo (desarrollo de habilidades individuales, supervisión, gestión del bienestar, etc.) a las personas inscritas en el programa CCS, centrados en ayudarles a alcanzar los objetivos que se hayan marcado.

Analista de Auditoría y Cumplimiento

Audita, revisa e inspecciona diversos registros, archivos, contratos y otros documentos de la agencia para garantizar el cumplimiento de los requisitos internos y externos relacionados con los procedimientos, los requisitos contractuales y los protocolos establecidos en todas las áreas de operaciones.

Coordinador de cuidados – Wraparound REACH – Monolingüe inglés y bilingüe inglés/español

Responsable de la coordinación de los servicios para las personas inscritas en el Programa CORE/CCS (Intervención Temprana).

Profesor auxiliar de puericultura I 

Incentivo de contratación de 2.000 $
Responsable de un entorno seguro y educativo en el aula mediante la atención diaria, el cuidado y el desarrollo de los niños.

Coordinador del programa
(Bilingüe inglés/español)

Responsable de la gestión, supervisión y ejecución de las operaciones diarias de la Guardería de Crisis y Centro de Respiro para garantizar la finalización y el cumplimiento de los requisitos del programa. Responsable de la supervisión/gestión del personal.

Beneficios para los empleados en La Causa, Inc.

  • Remuneración competitiva
  • Entorno de trabajo motivador
  • Seguro médico
  • Seguro dental
  • Seguro de visión
  • Seguro de vida
  • Seguro de invalidez de corta duración
  • Seguro complementario Colonial Life
  • Plan de gasto flexible
  • Programa de Asistencia al Empleado (EAP)
  • Plan de Ahorro para la Jubilación con aportación del empleador
  • Permiso retribuido
  • Vacaciones pagadas
  • Servicio de jurado remunerado
  • Permiso retribuido por duelo
  • Ayuda a la matrícula
  • Desarrollo profesional
  • Ayudas para guarderías
  • Programa de recomendación de empleados
  • Depósito directo

Cada una de las prestaciones enumeradas más arriba tiene unos requisitos de acceso. Las prestaciones mencionadas pueden cambiar a discreción de la agencia.

Oferta de empleo para empleados actuales

El empleado actual debe consultar la oferta de empleo actual y solicitar el puesto que le interese. Al cumplimentar la solicitud, deben seleccionar empleado actual en la opción ¿cómo nos conoció? El empleado que desee cambiar de departamento debe notificarlo a su superior antes de presentar la solicitud y avisar con al menos dos semanas de antelación antes de dejar el puesto. Si no se notifica al supervisor inmediato antes de presentar una solicitud, se descalificará al solicitante.

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HR@lacausa.org